力誠國際管理顧問有限公司2025年度研討會排程表

在全球資訊日新月異的浪潮下,力誠2024年度講座因應跨境集團架構與稅務,規劃公司治理、以及家族企業永續傳承等相關課程。力誠協助具貿易需求之製造業、服務業及海外投資者和有個人資產規劃之個人、及家庭。專注於兩岸四地的跨境投資架構、交易架構等財務議題。致力於提供跨境、跨業的整合式思維。

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力誠國際管理顧問有限公司2024年度研討會排程表

在全球資訊日新月異的浪潮下,力誠2024年度講座因應跨境集團架構與稅務,規劃公司治理、以及家族企業永續傳承等相關課程。力誠協助具貿易需求之製造業、服務業及海外投資者和有個人資產規劃之個人、及家庭。專注於兩岸四地的跨境投資架構、交易架構等財務議題。致力於提供跨境、跨業的整合式思維。

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力誠國際管理顧問有限公司2024年度研討會排程表

在全球資訊日新月異的浪潮下,力誠2024年度講座因應跨境集團架構與稅務,規劃公司治理、以及家族企業永續傳承等相關課程。力誠協助具貿易需求之製造業、服務業及海外投資者和有個人資產規劃之個人、及家庭。專注於兩岸四地的跨境投資架構、交易架構等財務議題。致力於提供跨境、跨業的整合式思維。

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「老闆必知的財務治理數位化」活動報導

企業成長過程期待能即時看到公司營運現況,財務報表是公司的營運儀表板,因而進行財務治理數位化,在導入ERP系統的順利與否常常是公司高層重視的管理問題。力誠國際副總經理 饒淑雯分享導入 ERP 所要準備的工作,輔導營運模型與流程拆解,規劃可執行的自動化流程,陪伴廠商走過陣痛的心得。

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「CFC施行準備暨營所稅申報策略」活動報導

「CFC 施行準備暨營所稅申報策略」活動報導

在疫情的影響下,面臨 CFC 受控外國企業(Controlled Foreign Company)法規即將上路、洗錢防制法以及房地合一2.0的實施,相信讓很多人陷入了一團迷霧中。力誠常年關注企業財稅相關法規與案例,除了在電子報中,持續提供最新資訊,也偕同凱傑聯合會計師事務所,林于聖 會計師,透過法規與案例的解析,陪伴企業夥伴從迷霧中走出來。

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ERP-財務治理數位化

[線上直播]2022關鍵課題講座 5-18 (三) 老闆必知的財務治理數位化

企業投資了金錢、時間、人力導入 ERP,希望能夠讓 ERP 順利上線,解決公司文書作業繁複、各種文件軟體轉換與資料重新輸入,或是紙本無法大量統計資料的問題。公司在進行財會數位化時,第一個行動方案往往是遴選 ERP 廠商,並接受廠商輔導,然而, ERP 導入失敗案例時有所聞。
到底要如何才能順暢導入 ERP?
成功導入 ERP 的重要因素又有哪些?

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2022關鍵課題講座 4-21 (四) 營所稅申報策略

講座邀請林于聖會計師與企業主討論疫情影響之相關措施,也說明在明年度CFC上路後,企業主將會受到的影響,以及企業主將如何提早因應準備,以降低未來查核之稅務風險。受到洗錢防制法持續影響下,本次課程也將分享近期稅局查核案例,以及納稅者權利保護法實施上路,對納稅義務人有何幫助。

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2019 基業長青講座 12-18 (三) 制度化管理的第一步

力誠輔導中小企業的經驗,企業未制度化管理常常展現在:帳務無法結算、人資管理大亂、離職率爆增、老闆疲於解決工作或是員工層不出窮的問題。
而我們接了整帳的案件卻不先從帳務開始整理,而是先從組織圖去定義,到底是為什麼?
本次講座,我們將收集中小企業的輔導案例,將以財務角度切入,跟你分享為什麼你的組織圖混亂,會讓你的帳結不出來?中小企業要制度化,會面臨什麼樣的轉變?你需要多少人力跟時間去進行制度化的變革。

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2019 基業長青講座 11-20 (三) 企業購併成長與策略聯盟

力誠國際多年來涉入企業經營診斷與經營策略輔導,往往遇到準備不足,在燃眉之急時才匆忙洽詢顧問諮詢的企業,不只金融機構無法再增加額度,要尋求股權融資或是策略聯盟時,也因提交的資料紊亂造時時程延宕。
亦或是,成長中的企業,在尋求企業轉型或是商業模式創新時,自己研發到了瓶頸,沒有準備好在市場找尋上下游或是相關應用企業合作進而購併。

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目標設定預算編列

2019 基業長青講座 10-23(三)2020動能起手式-預算編列實務第二步:預算編列篇

年度目標和預算編列是實戰作業,透過預算編列搭配目標設定,讓公司產生明確的目標和財務及業務方向,而也唯有有計畫的公司在面臨市場環境變化的過程才有萬全的應變能力!本次講座主要提供尚未有預算編列經驗的公司一個有系統的作業方向,期待在競爭激烈的年代,在實戰性的專業模式引領下,協助與會有意願的企業變成有能力的公司,業務能基業長青。

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翻轉元家

「標竿企業:看見與翻轉元家」 活動報導

對大部分的中小企業來說,企業傳承往往是企業經營中最困難的一部份,企業主不僅要選擇適合的接班人,傳承過程中的溝通與銜接更是困難重重,然而,這卻是企業永續發展的必經之路。
今年力誠國際邀請到了「元家企業集團」的財務長楊莉珍女士以核心幹部的角度,來為各位分享企業接班與組織改造的實戰心法。

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目標設定預算編列

2019 基業長青講座 09-18(三)2020動能起手式-預算編列實務第一步:目標設定篇

當世界經濟由增量型轉為存量型,市場巨大的改變,企業必須盤點資源,明定市場區隔與企業目標和方向。
年度目標及預算編列是使公司全員為共同團結努力集合向心力的溝通方式。
也只有集合同仁同心協力,才能使企業擺脫市場競爭壓力。
力誠國際基業長青系列,本期來到年度預算編列議題,將以長年輔導實例,分享企業預算編列實務。

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「企業期中健檢,營運績效的自我評估」 活動報導

企業的經營績效往往都可在資產負債表、損益表與現金流量表中有跡可循,而要如何透過分析與比較找出問題的所在並針對問題做進一步的改善,則是這堂課最重要的重點。
本堂課程的講師王凱民顧問將介紹收益性、穩定性、營運效率及成長性等4個財報分析的觀點,及數據分析、比率分析、時序分析、同業比較分析等4個財報分析的方法,並輔以案利說明,將複雜的財務報表知識以簡單明瞭的方式呈現,讓各位學員能夠快速掌握財務報表的精隨。

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2019 基業長青講座 08-21(三) 標竿企業:公司從容轉身升級的基礎

力誠國際基業長青系列的標竿學習是一個重要的年度講座。
標竿企業列車今年特地走到擁有51年歷史的水產大廠—元家企業集團。
本次邀請具多家上市集團服務經驗的財務長楊莉珍女士以核心幹部的角度來分享,企業接班與組織改造的實戰心法。
成功不只是看到別人的成果而是如何從其成果了解成功方程式,無私的分享是力誠國際嚴選標竿企業對社會無私分享付出,相信入寶山不會空手而回,力誠用心,邀請您一同邁向基業長青。

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2019-06-14「給畢業生的成年禮-104履歷健診」活動報導

今年受到104人力銀行之邀,在6/14當天上午,力誠國際的人資顧問饒淑雯副總經理特地空出時間對畢業生的履歷進行健診,在活動中饒副總運用了她多年的人資經歷,分別對每個畢業生的履歷與交談來一一做討論與分析,並針對各位畢業生的個人特質與未來方向給予建議與回饋,希望可以藉由這些方式能幫助各位畢業生們能順利地尋找到自己理想中的工作,而力誠國際也藉由此次的活動幫助各位畢業生們能順利的進入職場。

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「人資策略之建立承上啟下的團隊」 活動報導

中小企業在人力資源工作往往只有招募活動,對於留任在公司的同仁的職涯規劃與員工福利往往疏於照顧,而公司在用人之際又因為公司規模及企業形象沒有配套作為,無法吸引到有競爭力的員工來投履歷,招募工作困難!
「選、用、育、留」是人才管理的計畫,那到底該如何操作才能將人才留在自家公司呢?
在現今的社會中,不僅是老闆需要人資,人資也需要老闆,而如何達成勞資雙方雙贏的策略與行動專案,是各位企業主與人資人員該思考的問題。

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2019 基業長青講座 07-24(三) 企業經營的期中健檢,談營運績效評估自我評量

經營分析即為協助經營者掌握正確經營資訊,在問題還沒有發生時,早期發現問題,採取預防措施。或問題已發生尚未惡化時,採取有效的因應對策,防患問題於未然,消彌問題於無形,化險為夷,轉危為安之工具。不但能防微杜漸,且具有增進前瞻性潛力之功能,為提升經營管理水準之有力工具。

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2019 基業長青講座 06-19(三) 承上啟下的團隊建立,從企業人資策略談起

人才是企業經營之鑰,人力資源是企業興衰關鍵。如何”選人才、用好人、培育人、好好留位人”都是每位老闆在重要員工異動時浮上腦海的問題。
中小企業礙於現實,公司資源及經濟實體尚未達到經濟規模,在經濟低迷及修正後的勞動法令,也使得中小企業人力資源管理產生更大的困難,然而,企業主不會因為這些挑戰而停止發展,如何使工作進行下去才是王道,為此,力誠國際秉多年的輔導經驗,提供他山之石,期待由實務案例與相關法令角度解析,提供合法性和實做性之綜合見解。

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力誠高階人力機會快訊

2019-04-19 工作機會訊息

力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務,歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單,或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快訊-工作機會更新日:2019年4月19日若您有高階人力招募需求,或是對高階職缺有興趣,請與力誠顧問聯絡:02-87720477

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「海外資金回台要課稅嗎?營所稅申報實務」 活動報導

林于聖會計師特意以今年的營所稅申報書修改重點,對與會來賓介紹及提醒客戶目前的營所稅法有哪些修改事項需要注意,並提供目前常見的營所稅申報錯誤的樣態給客戶做參考,希望客戶在填寫時可以多加注意,以免遭受罰鍰。另外,今年最熱門的議題莫過於台商回台投資行動方案,但到底要如何進行,台商才能將資金以最小的稅負匯回台灣呢?目前政府提出的優惠方案,到底能不能符合預期呢?林于聖會計師與彭國誠總經理兩人攜手合作,分別針對目前政府的方案與常見的案例,對客戶們做解析,希望客戶們可以透過這堂課能了解從海外資金匯回的模式,並從中選出對自己有利的方式。

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力誠高階人力機會快訊

2019-04-12 工作機會訊息

力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務,歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單,或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快訊-工作機會更新日:2019年4月12日若您有高階人力招募需求,或是對高階職缺有興趣,請與力誠顧問聯絡:02-87720477

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啟動家族企業家族接班代繼傳承密碼

2019 基業長青講座 05-22(三) 家族接班股權設計與股權激勵計畫工作坊-個人稅與遺贈稅應用

辛苦打拼事業,事業有成之際,才發現每年累積資金的速度遠遠超過贈與額度,可以使用的合法財產移轉節稅方案也因稅改而逐漸額滿,如何輕鬆達到贈與目的卻仍掌有控制權是企業主想知道的答案。傳統的贈與額度、保險工具和不動產贈與等工具也開始跟不上所得的增加。如何在合法的架構下,降低綜合所得稅並且輕鬆贈與,也還能對資產有掌控權?是力誠輔導經驗聽到的心聲,歡迎身為企業主的您報名分享。

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力誠高階人力機會快訊

2019-03-22 工作機會訊息

力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務,歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單,或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快訊-工作機會更新日20190222若您有高階人力招募需求,或是對高階職缺有興趣,請與力誠顧問聯絡:02-87720477

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閉鎖性公司

2019-03-20「閉鎖性公司大家都在談?這是我需要的二代接班工具嗎?」 活動報導

轉型及二代接班的議題,除了公司治理之外,重要的控制權、所有權的掌握,力誠國際管理顧問的王凱民協理,用閉鎖性公司的特點,搭配案件實例,我們分享了一堂外行看熱鬧,內行看門道的<家族接班股權設計與股權激勵計畫工作坊-特別股與閉鎖型公司應用>研討。

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力誠高階人力機會快訊

2019-03-15 工作機會訊息

力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務,歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單,或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快訊-工作機會更新日20190222若您有高階人力招募需求,或是對高階職缺有興趣,請與力誠顧問聯絡:02-87720477

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中美貿易龍鷹惡鬥 力誠講座談應變術

大陸知名財經作家吳曉波在2018跨年演講中指出,當前中美貿易戰是全球第一大經濟體和第二大經濟體之間的長期「戰爭」。他預期,這場戰爭的五大戰區將會是:「中國製造2025」、「一帶一路」、互聯網金融、人民幣國際化以及5G商用。美中貿易戰火越燒越猛,一發不可收拾。肇因於貿易逆差的美中世紀衝突,影響層面不只貿易,科技、金融、經濟、外交戰略等領域,也受到不同程度的衝擊。力誠國際總經理彭國誠表示,無論身份是陸資、台商或外資,只要自家工廠設在大陸、所出口的產品最終又是銷往美國,就有可能淪為川普加徵關稅的箭靶。

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