企業的高度止於人,人才的程度影響了企業的溝通和營運。
力誠國際在輔導企業過程中,發現中小企業常在管理企業的過程中會遇到一些問題,例如:公司最高決策的方向經常改變、管理者缺乏教練意識和協調能力…等,力誠深知企業主所感受到的無力感,10月講座特地邀請了台灣投資人關係公司治理(TIRI)專業講師,來協助企業主提升核心團隊的管理。
講座的一開始,老師先以企業在製作營運策略規劃時常遇到的問題進行拋磚引玉,引領現場學員們討論公司現行的考核制度的執行與效果,和透過範例的方式,帶領學員們尋找出範例中績效考核裡的盲點,進而說明企業該如何進行績效考核的優化,並提供策略制定架構、策略績效管理…等方向,讓學員們可繪製出屬於企業的策略藍圖。
除組織領導需要權變,公司的產品服務也要能在眾多選項中脫穎而出,企業行銷就變企業未來舉足輕重的議題,而在課程的最後,老師提供了破壞創新的新思維,並用案例的方式說明破壞創新思維的重要性,啟發現場學員們對於企業行銷的新思維。
2020年力誠年度講座在課程主題上規劃更多元化課程,並且持續深入的協助中小企業在財務、會計、稅務、法律的企業經營管理課程學習,下一堂舉辦的是「基業長青-稅改下的個人稅務規劃與家族傳承」,本次研討講座針對個人及家族資產傳承提供目前常用的節稅工具,客戶可依據自身的情況選擇適合自己的稅務方式進行合理的規劃,並釐清不同目的和背景採用的規劃方式也截然不同,歡迎對於相關議題有興趣的企業家、財務長或理財專家們,一同來探討!