「老闆必知的財務治理數位化」活動報導

企業成長過程期待能即時看到公司營運現況,財務報表是公司的營運儀表板,因而進行財務治理數位化,在導入ERP系統的順利與否常常是公司高層重視的管理問題。力誠國際副總經理 饒淑雯分享導入 ERP 所要準備的工作,輔導營運模型與流程拆解,規劃可執行的自動化流程,陪伴廠商走過陣痛的心得。

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「CFC施行準備暨營所稅申報策略」活動報導

「CFC 施行準備暨營所稅申報策略」活動報導

在疫情的影響下,面臨 CFC 受控外國企業(Controlled Foreign Company)法規即將上路、洗錢防制法以及房地合一2.0的實施,相信讓很多人陷入了一團迷霧中。力誠常年關注企業財稅相關法規與案例,除了在電子報中,持續提供最新資訊,也偕同凱傑聯合會計師事務所,林于聖 會計師,透過法規與案例的解析,陪伴企業夥伴從迷霧中走出來。

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翻轉元家

「標竿企業:看見與翻轉元家」 活動報導

對大部分的中小企業來說,企業傳承往往是企業經營中最困難的一部份,企業主不僅要選擇適合的接班人,傳承過程中的溝通與銜接更是困難重重,然而,這卻是企業永續發展的必經之路。
今年力誠國際邀請到了「元家企業集團」的財務長楊莉珍女士以核心幹部的角度,來為各位分享企業接班與組織改造的實戰心法。

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「企業期中健檢,營運績效的自我評估」 活動報導

企業的經營績效往往都可在資產負債表、損益表與現金流量表中有跡可循,而要如何透過分析與比較找出問題的所在並針對問題做進一步的改善,則是這堂課最重要的重點。
本堂課程的講師王凱民顧問將介紹收益性、穩定性、營運效率及成長性等4個財報分析的觀點,及數據分析、比率分析、時序分析、同業比較分析等4個財報分析的方法,並輔以案利說明,將複雜的財務報表知識以簡單明瞭的方式呈現,讓各位學員能夠快速掌握財務報表的精隨。

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2019-06-14「給畢業生的成年禮-104履歷健診」活動報導

今年受到104人力銀行之邀,在6/14當天上午,力誠國際的人資顧問饒淑雯副總經理特地空出時間對畢業生的履歷進行健診,在活動中饒副總運用了她多年的人資經歷,分別對每個畢業生的履歷與交談來一一做討論與分析,並針對各位畢業生的個人特質與未來方向給予建議與回饋,希望可以藉由這些方式能幫助各位畢業生們能順利地尋找到自己理想中的工作,而力誠國際也藉由此次的活動幫助各位畢業生們能順利的進入職場。

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「人資策略之建立承上啟下的團隊」 活動報導

中小企業在人力資源工作往往只有招募活動,對於留任在公司的同仁的職涯規劃與員工福利往往疏於照顧,而公司在用人之際又因為公司規模及企業形象沒有配套作為,無法吸引到有競爭力的員工來投履歷,招募工作困難!
「選、用、育、留」是人才管理的計畫,那到底該如何操作才能將人才留在自家公司呢?
在現今的社會中,不僅是老闆需要人資,人資也需要老闆,而如何達成勞資雙方雙贏的策略與行動專案,是各位企業主與人資人員該思考的問題。

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「海外資金回台要課稅嗎?營所稅申報實務」 活動報導

林于聖會計師特意以今年的營所稅申報書修改重點,對與會來賓介紹及提醒客戶目前的營所稅法有哪些修改事項需要注意,並提供目前常見的營所稅申報錯誤的樣態給客戶做參考,希望客戶在填寫時可以多加注意,以免遭受罰鍰。另外,今年最熱門的議題莫過於台商回台投資行動方案,但到底要如何進行,台商才能將資金以最小的稅負匯回台灣呢?目前政府提出的優惠方案,到底能不能符合預期呢?林于聖會計師與彭國誠總經理兩人攜手合作,分別針對目前政府的方案與常見的案例,對客戶們做解析,希望客戶們可以透過這堂課能了解從海外資金匯回的模式,並從中選出對自己有利的方式。

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閉鎖性公司

2019-03-20「閉鎖性公司大家都在談?這是我需要的二代接班工具嗎?」 活動報導

轉型及二代接班的議題,除了公司治理之外,重要的控制權、所有權的掌握,力誠國際管理顧問的王凱民協理,用閉鎖性公司的特點,搭配案件實例,我們分享了一堂外行看熱鬧,內行看門道的<家族接班股權設計與股權激勵計畫工作坊-特別股與閉鎖型公司應用>研討。

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