撰文日期：2026.10.30
撰文者：力誠國際管理顧問有限公司行銷公關處
第二十四屆金峰獎於2026年10月30日在台北舉行頒獎典禮，由中華民國傑出企業管理人協會主辦。力誠國際管理顧問有限公司（以下簡稱力誠國際）獲頒「十大傑出企業」，旗下瑞福家族辦公室的「家族企業永續方案」亦獲選「十大傑出商品」，兩項獎項分別肯定力誠國際的企業經營成果，以及瑞福家族辦公室在家族企業傳承服務上的實踐。面對台商從創富走向世代交接的需求，力誠國際整合財務、法務、稅務與企業架構等專業，透過「家族企業永續方案」，協助企業主銜接企業經營、股權安排與家族傳承，為企業長期發展建立更完整的規劃。
圖一、力誠國際管理顧問有限公司榮獲第二十四屆金峰獎「十大傑出企業」及「十大傑出商品」雙項殊榮，由中華民國傑出企業管理人協會理事長紀俊臣頒獎，總經理彭國誠代表受獎。
金峰獎是國內深受產官學界矚目的年度企業盛事，由台灣經濟科技發展研究院指導，中華民國傑出企業管理人協會與中華民國企業經營領導協會聯合主辦。第24屆金峰獎以「金耀全球、百業爭峰」為主題，表彰歷經嚴格評選、脫穎而出的得獎企業與傑出經理人，肯定台灣企業在創新發展、智慧科技應用及全球市場競爭中的實力與成果。力誠國際總經理彭國誠表示：「創業二十年來，力誠國際從跨境公司登記服務，逐步拓展至財務顧問及家族辦公室等多元領域，持續因應市場趨勢與客戶需求推動創新與服務升級。今天的榮耀屬於全體團隊，也感謝客戶二十年來的信任與支持，以及主辦單位的肯定。未來，力誠國際將持續精進專業，陪伴企業與家族穩健成長。」
隨著台灣企業創辦人逐步邁入交棒階段，許多台商也從過去專注於企業創富與事業擴張，轉而面對財富累積後的企業接班、股權安排及家族傳承課題。2026臺灣高資產顧客調查顯示，85%的受訪者已進行或準備啟動傳承規劃，反映高資產族群對財富延續與跨世代傳承的重視。然而，傳承規劃往往涉及企業經營、財務、法律、稅務及家族治理等不同面向，若缺乏整體性的安排，各項規劃可能難以有效銜接，也增加企業主在交接過程中的溝通與協調成本。
圖二、力誠國際管理顧問有限公司榮獲第二十四屆金峰獎「十大傑出企業」，旗下瑞福家族辦公室「家族企業永續方案」亦獲選「十大傑出商品」。
深耕台商服務近20年，力誠國際累積跨境投資、財務、法務、稅務及企業架構規劃等多元顧問經驗，服務範疇涵蓋企業設立與營運、控股及貿易架構、財會稅制度建置與經營管理，能從企業實際營運需求出發，理解不同發展階段所面臨的挑戰。面對企業從創富、擴張走向接班與傳承的關鍵階段，力誠國際不僅著眼於個別財務或稅務問題，更重視企業經營、股權安排與家族治理之間的連動關係，整合不同專業與顧問資源，協助企業主釐清所有權、經營權及家族角色的安排，讓各項規劃不再各自分散，而能朝一致的傳承方向推進，降低企業主在跨專業溝通與世代交接上的協調負擔，為企業持續經營與家族長期發展建立更完整的基礎。
為回應企業在經營發展與世代傳承上的多元需求，力誠國際品牌瑞福家族辦公室發展「家族企業永續方案」，整合家族治理、企業控股與營運架構規劃，依據企業與家族的實際需求，協助建立更清晰的權責分工與傳承安排。彭國誠表示：「瑞福家族辦公室是力誠國際集團深耕多年，因應企業家族在客戶需求、法令遵循、制度規劃及公司治理等面向的需求，所整合推出的客製化服務，也是集團整體專業服務布局的重要一環。」透過跨領域的整合規劃，力誠國際期望協助企業主減少自行協調不同專業的負擔，讓企業經營、財富管理與世代交接能更有方向地推進，為企業延續經營成果，也為家族的長期發展建立穩固基礎。
圖三、力誠國際總經理彭國誠（左）與副總經理饒淑雯（右）於第二十四屆金峰獎頒獎典禮合影，共同見證企業二十年來深耕專業服務的榮耀時刻。
關於力誠國際與瑞福家族辦公室
力誠國際管理顧問有限公司為深耕跨境資產規劃、企業治理與財務結構設計的專業顧問機構。旗下「瑞福家族辦公室」專精於家族永續傳承，協助台灣家族企業與跨境台商在家族企業、家族財富與家族成員的交集點上，建構整合性的治理架構。憑藉國際視野與在地落地能力，提供全方位解決方案，協助客戶在變動局勢中實現資產穩健增長，點擊了解更多力誠國際家族辦公室資訊
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