以下這些案例展示了不同家族在家族辦公室的運作中所面臨的挑戰和機會,以及這些家族如何透過家族辦公室來協調家族成員、管理企業、進行繼承規劃以及保護家族財富。

一、沃爾瑪(Walmart)家族:
沃爾瑪是全球最大的零售商之一,由沃爾顿家族創辦。家族成員持有大量沃爾玛公司的股份,並且這家公司的家族辦公室負責協調家族成員之間的關係,制定家族治理政策。

二、福特(Ford)家族:
福特家族是美國汽車公司福特汽車(Ford Motor Company)的創辦家族。家族成員在福特公司的經營中一直扮演著重要角色,並透過家族辦公室來管理財富、繼承規劃以及家族事業的持續發展。

三、高盛(Goldman Sachs)家族:
高盛是一家全球知名的金融機構,由高盛家族創辦。家族成員持有公司的重要股權,並透過家族辦公室參與公司治理和家族事務。

四、洛克菲勒(Rockefeller)家族:
洛克菲勒家族是美國歷史上最富有和有影響力的家族之一。他們在能源、金融和慈善事業上有廣泛的投資。家族辦公室協助管理家族資產,並參與慈善捐助。

五、馬紹爾(Marshall)家族:
馬紹爾家族是航空公司 Southwest Airlines 的創辦家族,他們以家族辦公室的形式參與公司的管理和繼承規劃。

六、瑞士格家族(Swiss Re家族):
瑞士格家族是瑞士再保險公司 Swiss Re 的創辦家族。他們透過家族辦公室來協調家族成員之間的事務,包括公司治理、資產管理和繼承規劃。

七、摩根家族(Morgan家族):
摩根家族在金融界擁有廣泛的影響力,與摩根大通等金融機構相關。家族辦公室在管理家族事務和資產方面發揮關鍵作用。

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