瑞福家族辦公室服務
瑞福家族辦公室，從五大面向服務家族成員：
一、 家族治理：
協助明定家族成員之權利義務，界定企業經營權和所有權，同時增進家族成員對家族之認同、強化家族關係及凝聚力。
二、 家族企業經營：
幫助家族企業優化本業經營，延續家族的核心價值，以提供家族成員穩定的經濟福祉。
三、 家族金融資本：
鞏固家族成員們歷代積累的各類資產，規劃資產配置、金流、投資運用與擬定傳承策略，將家族重要資源代際相傳。
四、 家族人力資本：
培育家族成員財商能力、治理能力，提供家族事業穩定人才資源，並傳遞家族價值觀。
五、 家族社會資本：
傳遞家族社會資本、家族無形資產，如家族價值觀與人脈，提升家族與企業的聲譽。
瑞福家族辦公室建立流程
一、 瑞福陪同討論，決定家族辦公室以哪些家族成員為服務對象
二、 瑞福梳理家族成員的背景與資產，以做出符合家族成員需求的規劃
三、 與家族成員共同討論家族辦公室使用的方式、功能，決定運作架構
四、 瑞福協助選用傳承工具，搭建客製化家族辦公室
五、 家族辦公室需要因應企業與家族的變動及發展，瑞福負責管理維護，並定期與家族成員檢視與調整
