提供家族穩定人才資源，傳遞家族價值觀
家族人力資本包含家族成員能力、家族成員參與、家族價值觀、傳承和溝通等多種面向，對於企業的長遠發展和家族文化的傳承，皆具有重要作用。
瑞福家族辦公室重視家族成員的培訓與教育，幫助家族成員更好地在家族與企業裡尋找合適的角色與定位，發揮專長、自我實現，不論是否在家族企業中任職，都能成為家族重要的人才資源，增強家族整體能力。
瑞福家族辦公室「家族人力資本」服務
瑞福家族辦公室認為家族的人才培養上，首重下一代的財商知識與治理能力提升，讓家族成員不論是接班管理企業，或交由專業經理人經營、僅扮演所有人角色，都能滿足家族與企業對其專業能力的需求。
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