「員工」是企業最重要的資產，為了使員工能更安心與樂意的待在公司，企業該如何保障員工的權益，同時又能保證公司不會受到傷害，制定良好的工作規則與勞動契約是重要的環節之一。
本月力誠講座首先邀請到了新北市資深勞資爭議調解人鄧力瑋先生來為各位說明工作規則撰寫的要點，目前法律上制定了許多保障勞工權益的條文，企業該如何在不觸及法律道德的情況下，制定公司的工作規則是本堂課的重點，同時，鄧顧問也將平時在處理勞資糾紛時，常見的案例與細節分享給各位知悉與借鏡。
在完善公司的工作規則後，擬定勞動契約將是保障勞資雙方最重要的根本，講座第二部分邀請到了致力於勞資法律權益之保障的劉川淵律師來為各位解析勞動契約中常見的誤區，許多中小企業的勞動契約往往都是由網路上下載後再更改為公司的版本，而其中有許多糾紛都是由此產生，該如何避免此類的情況再次發生，將是中小企業須注意的事項。
勞資議題往往都公司最敏感的事項，力誠國際深感中小企業的難處，講座的最後力誠國際饒淑雯副總經理，將目前未來企業的人才佈局與職位發展做了近一步的解析，而力誠國際在2021年也推出了許多有關人資方面的相關產品，歡迎有興趣的中小企業們與我們聯繫，獲取更多的資訊。
2021年力誠年度講座在課程主題上規劃更多元化課程，並且持續深入的協助中小企業在財務、會計、稅務、法律的企業經營管理課程學習，下一堂舉辦的是「中小企業的大數據應用入門」，在科技日新月異的環境下，幾乎所有企業都朝數據企業邁進，「數據思考」儼然成為每個工作人的必備能力，本次講座邀請在業界擁有許多實務經驗的方效慈顧問，來跟各位聊聊，為什麼我們認為中小企業的大數據不是夢。
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