2014年力誠國際年度系列課程，一月份主題為「合夥制的股權爭議預防」，2014/01/08(三)由大尹法律事務所陳尹章律師對力誠國際客戶進行專題演講。
華人的特性為情重於法，因此在合夥制的商業經營時，更添其經營權移轉時的困難。尤其以世代交替、景氣大好或是反轉虧損的時候，合夥衍申的股權爭議，就層出不窮了。
陳尹章律師在開場時，即分享華人間常見的合夥心態。在合作的初期，也許上一代非常契合，未有契約的約定時，下一代接手經營時，這些約定成俗的事項，就成了股權爭議的灰色地帶。
研討會並由力誠國際彭國誠總經理分享兩個實際案例，分別為投資後，股東遴選的經營者，於公司獲利，獲利情況不透明，實際獲利並未分配予股東，力誠接獲股東求助時，實際協助處理的情況。
第二個案例是常見的大陸投資案例，在創業初期，以借名登記方式到中國投資，若干年後公司獲利，股份買回的要求會被借名股東拒絕。
透過以上兩個案例，陳尹章律師從股權爭議的類型、股東協議談股權的保護。若能事先預防，能將可能有的爭議掌握在風險之內。
課程中，彭總經理做了一個特別簡報，近期很多客戶聽聞「所得稅法即將修法，境外公司的銀行帳戶不能在台灣銀行的OBU開戶」 到底這是怎麼回事？
力誠國際備有合法管理五大問題的DM，協助客戶檢視你自己是否為高風險族群？
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