2014年力誠國際年度系列課程,一月份主題為「合夥制的股權爭議預防」,2014/01/08(三)由大尹法律事務所陳尹章律師對力誠國際客戶進行專題演講。
華人的特性為情重於法,因此在合夥制的商業經營時,更添其經營權移轉時的困難。尤其以世代交替、景氣大好或是反轉虧損的時候,合夥衍申的股權爭議,就層出不窮了。
陳尹章律師在開場時,即分享華人間常見的合夥心態。在合作的初期,也許上一代非常契合,未有契約的約定時,下一代接手經營時,這些約定成俗的事項,就成了股權爭議的灰色地帶。
研討會並由力誠國際彭國誠總經理分享兩個實際案例,分別為投資後,股東遴選的經營者,於公司獲利,獲利情況不透明,實際獲利並未分配予股東,力誠接獲股東求助時,實際協助處理的情況。
第二個案例是常見的大陸投資案例,在創業初期,以借名登記方式到中國投資,若干年後公司獲利,股份買回的要求會被借名股東拒絕。
透過以上兩個案例,陳尹章律師從股權爭議的類型、股東協議談股權的保護。若能事先預防,能將可能有的爭議掌握在風險之內。
課程中,彭總經理做了一個特別簡報,近期很多客戶聽聞「所得稅法即將修法,境外公司的銀行帳戶不能在台灣銀行的OBU開戶」 到底這是怎麼回事?
力誠國際備有合法管理五大問題的DM,協助客戶檢視你自己是否為高風險族群?
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