世代交替與家族資產傳承是家族企業常思索的問題。
台商家族打拼辛苦累積的基業，除了透過公司治理股權傳承將企業交棒，長年累積的資產往往因經年的管理，也有資產種類多、變更過戶成本高、暫時無法決定傳承對象等等問題累積下來。
傳統的資產傳承以節稅為目的，在上一代的收入大於贈與賦稅額以及稅改的環境下，已經不符合高額遺贈所需。
力誠國際從現金流量、所有權移轉和控制權掌握的角度，以閉鎖型公司及特別股的架構和雙層控股的設計，一步步分析，協助台商在資產移轉過程中，多一個戰略思維框架。
力誠國際在智能公司秘書服務之後，推出瑞福家族辦公室服務，期待協助台商在公司經營及家族傳承提供一條龍的專業服務。
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2019年力誠年度講座將在課程主題上規劃更多元化課程，並且持續深入的協助中小企業在財務、會計、稅務、法律的企業經營管理課程學習，下一堂舉辦的是「承上啟下的團隊建立，從中小企業 人資策略談起」，中小企業礙於現實，公司資源及經濟實體 尚未達到經濟規模，在經濟低迷及修正後的勞動法令，也使得中小企業人力資源管理產生更大的困難，為此，力誠國際秉多年的輔導經驗，提供他山之石，期待由實務案例與相關法令角度解析，提供合法性和實做性之綜合見解因此，本堂課特別安排多年人資經驗，並且參與多年諮詢 實戰的人資顧問饒淑雯引領大家 進入人資策略的領域當中，歡迎各位企業主報名參加！！！
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感謝經濟日報報導：力誠推家族辦公室 助台商經營傳承一條龍
