撰文日期：2026.6.1

撰文者：力誠國際顧問有限公司 行銷公關處

力誠國際管理顧問有限公司(以下簡稱力誠國際)暨瑞福家族辦公室於2026年5月30日，前往苗栗縣泰安鄉司馬限部落參與「好李家在_司馬限部落重建永續計畫」果樹認養與採摘活動。此行以「傳承・善」為核心理念，透過親身走入山林、與部落果農並肩採果，將企業對土地與部落的長期承諾化為具體行動，同時深化跨世代團隊對企業文化與永續精神的理解與認同。此行是力誠國際集團永續精神的具體實踐，善念的傳承，從來不只停留在企業經營的層面，而是向外延伸，真實落地於每一次的行動之中。

好李家在：一個關於土地重建與共好的計畫

「好李家在_司馬限部落重建永續計畫」以支持原住民部落農業永續為核心，透過企業認養果樹的方式，在企業與部落之間建立一套平等互利的共好機制。企業認養果樹、親赴採果，部落以果實與文化作為回饋，這不是單向的捐助，而是一種真實的交換，一段建立在尊重與行動之上的夥伴關係。
力誠國際集團選擇支持此計畫，根植於企業長期以來所培養的核心價值「同理心」與「觀察力」。二十年來力誠國際在陪伴無數企業主與家族面對經營與傳承挑戰的過程中，深刻理解到真正有效的支持從來不是資源的單向輸出，而是建立在深度理解、平等尊重與長期承諾之上的共同實踐。正是這樣的信念，讓力誠國際看見了司馬限部落所需要的，是一個願意真實到場、以行動回應的夥伴。認養果樹，是承諾的起點；親赴採果，是承諾的兌現。力誠國際選擇以這樣的方式參與「好李家在」計畫，不以旁觀者的姿態支持，而是成為這段共好關係中，真實的一方。唯有如此，善意才能真正流動，夥伴關係才能長久扎根，這片山林的永續，也才有機會在一季又一季的耕耘與收成中，持續延續下去。

並肩採果：善的傳承，從共同經歷開始

此次力誠國際集團由總經理彭國誠帶領公司同仁共同參與，齊聚於司馬限部落的果園之中，共同完成一件具體而真實的善事。力誠國際相信，傳承不是在某個正式的時刻完成交接，而是在一次次共同經歷中悄悄發生，當親身站在土地上，感受那份經歷所留下的印記，才是真正可以被帶走、被內化、被延續的東西。活動結束後，參與成員也會將把這趟旅程的所見所感帶回組織內部，與全體同仁進行分享。力誠國際相信，一件善事真正完成的時刻，不是在行動結束的當下，而是在它被說出來、被聽見、被另一個人接住的那一刻。當這段故事在組織內部流動，企業文化便在這個過程中悄悄被深化，善的影響力也將隨著每個人各自的角色與職責，持續向外擴散延伸。

瑞福家族辦公室：以永續與傳承，實踐共好的理念

瑞福家族辦公室長期以「永續、傳承、共好」為核心精神，協助台灣家族企業與跨境台商建構整合性的治理架構。此次參與「好李家在」計畫，正是瑞福將企業理念延伸至社會公益行動的具體實踐，相信企業的影響力，不應只在商業邏輯的框架內流動，更應向外延伸，與土地、與人、與社會，建立真實而長久的連結。
2026年，力誠國際集團邁入創立二十周年，二十年的積累，不只是專業能力的深化與服務版圖的擴展，更是一套對人、對土地、對善的態度的持續建構，在陪伴無數企業主與家族走過經營與傳承挑戰的過程中，力誠國際深刻理解到，真正走得長遠的企業，除了靠專業顧問知識外，更多的是那份願意真實陪伴、與客戶共同成長茁壯的心。此次走入司馬限山林，是力誠國際集團站在二十周年門檻上，對過去最真實的致意，也是對未來最清晰的宣示。善念的傳承，將持續體現在每一次與客戶的深度陪伴中、每一個選擇真實付出的行動裡，以及每一段建立在同理與尊重之上的長期關係之中。對力誠國際集團而言，豐收的意義從來不只是二十年的成果盤點，更是一個重新種下的起點，帶著這片山林給予的提醒，繼續前行。

關於力誠國際集團

力誠國際管理顧問有限公司深耕台灣跨境中小企業主服務逾二十年，以永續經營精神支持企業在財務、會計、稅務制度上的轉型與升級，協助企業主在變動的經營環境中建立穩健的制度基礎，實現長期可持續的成長。

 

關於瑞福家族辦公室

瑞福家族辦公室專精於家族永續傳承，協助台灣家族企業與跨境台商在家族企業治理、家族財富規劃與跨世代傳承的交集點上，建構整合性的長期解決方案。秉持永續、傳承、共好的核心理念，瑞福家族辦公室以深度陪伴與同理心，協助每一個家族在變動局勢中穩健前行，讓企業的價值與精神，得以世代延續。

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