基業長青是企業主關注的議題，力誠國際除了協助及輔導企業導入三年計畫和年度目標外，更研討如何緊密結合員工的努力把公司計畫和目標的達成成為員工使命必達的目標。
在結合目標方面，各家公司對於激勵方案包含：工資、獎金、提成等等並不陌生，而激勵方案不外乎就是要同仁於所設定的目標有更高達成的意願，並且和經濟收入產生聯結。
然而，在人才競爭的環境下，各家公司都提出各式各樣的獎酬，如何將公司的核心關鍵人才及吸引公司明日需求的人才與公司的發展產生更密切的關係，提出優於其他公司的方案，更是一家優秀的企業關心的議題。
本次講題是將股權和激勵兩個名詞結合在一起，以共享共贏的理念，追求戰略化和以制度化的保障方式，將核心關鍵人才與公司的未來計畫目標產生聯結，在共同努力達成長達目標為前題下，推升策略目標成長，讓企業更優異。
期望邀請企業主或公司高層能與會參與研討，在研討後對於股權有更深一層的認識，並可以利用這個工具，提升執行力，協助公司快速成長。
課程大綱：
一、新觀念-知識合伙制
二、如何形成利益共同體
三、股權與股權設計
四、實施前的必要條件與準備
五、實戰的激勵計畫方案
講師:
力誠國際管理顧問有限公司 彭國誠總經理
<立即報名2020/05/20 <基業長青─從台鐵變高鐵的成長策略>
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日期及時間：2020年05月20日(星期三)下午 2:00 – 4:30PM
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主辦單位：力誠國際管理顧問有限公司
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地點：台北市進出口同業公會 IEAT會議中心 9樓第二教室
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地址：台北市中山區松江路350號(捷運行天宮站4號出口左轉約100公尺)
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參加對象：企業主、財會部門主管、高階主管及有需求人士
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報名費用：課程費用單堂600元‧ 力誠國際顧問會員免費<境外公司客戶年費繳交期間、工商登記一年內、記帳客戶、顧問約期間內客戶免費>
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匯款帳號：
Bank Name (銀行名稱)：中國信託商業銀行
Branch (分行)：承德分行
Account Name(帳戶名稱)：力誠國際管理顧問有限公司
Account No. (帳號)：624543655880
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★報名截止日 : 2020年05月18日
★報名方式：力誠國際管理顧問有限公司
電話：(02)8772-0477 分機 111 傳真：(02) 8772-4833
(Email及傳真後，兩日內未收到確認信，請來電確認)
注意事項:
- 本研討會適合企業主、高階主管及有需求人士參加
- 為響應環保愛護地球，「請自備環保杯」。
- 為尊重智慧財產權，研討會全程禁止錄音、錄影。
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