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第一次申請大人提，許多企業都會擔心：「我們沒有固定講師、沒有課程架構，這樣可以申請嗎？」

答案是 —— 可以，而且我們會協助你把流程做好。

一、沒有講師不是問題，是最常見的狀況

超過80% 第一次參加大人提的企業都沒有講師與課綱。
企業本來就不是訓練機構，不可能像培訓公司擁有完整教材，因此「沒有講師、沒有課程」完全正常。

大人提真正重點不是你有沒有資源，而是：企業今年想提升哪些能力？

你只要提出需求，我們來建構課程。

二、課程如何規劃？

我們會依據企業現況協助你進行課程規劃，包括：

你只需要告訴我們：

✔ 公司今年遇到的困難（如績效落差、溝通問題）。

✔ 想改善的問題（如效率、品質、客訴）。

✔ 希望員工擁有的能力（如領導力、執行力、技術能力）。

其餘由我們協助完成。

你不用自己找講師，也不用花時間比較報價。

我們會依課程主題媒合：

所有媒合的講師，都必須通過我們的大人提規範檢核。

包含：

企業只需要負責：

✔ 內部確認課程

✔ 安排員工參訓

✔ 協助基本行政流程

其他包含課綱、送件、核銷等細節，我們會協助你完成。

大人提本來就是為「缺乏訓練資源的企業」設計的。

你的企業不需要具備完整教材，也不需要自備講師。

你只需要告訴我們：「企業今年最想改善什麼？」剩下交給力誠國際。

若企業在準備大人提申請時，遇到講師不足、課程架構尚未建立或訓練方向尚不明確等情況，我們都能提供協助。

我們擅長協助企業補齊申請所需的訓練資源，包括課程設計、師資媒合與流程建置，協助您在沒有基礎的情況下也能順利完成申請。

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撰文者：游家瑄顧問

撰文日期：2025.11.24

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