第一次接觸「大人提」的企業，最常見的問題是：
我該從哪開始？課程要怎麼選？講師要先找嗎？文件會不會很複雜？
放心，大人提計畫並不難，但需要一次做對、一次到位。以下是第一次申請企業最需要的完整路線圖。
第一步：先釐清你的公司適合哪一種方案？
大人提計畫主要協助企業進行人才升級，你需要先判斷：
- 訓練基礎：公司是否已有教育訓練制度或內訓紀錄？
- 資源盤點：是否已有講師人選或初步的課程方向？
- 年度主軸：今年最急迫的訓練需求和營運主軸為何？
即使您完全沒有想法或訓練紀錄也沒關係。力誠國際將協助您診斷企業需求，並依據政府補助規則，拉出符合貴公司的訓練主題。
第二步：規劃課程與訓練方向（最重要）
大人提最核心的部分就是「課程規劃」：
- 訓練主題建議：
建議第一次申請的企業，規劃應涵蓋企業發展所需能力：
- 基礎職能：如溝通技巧、簡報能力、跨部門協作。
- 管理職能：如中階主管領導力、績效管理、人才培育。
- 職務專業：如生產流程優化、業務銷售技巧、特定技術操作。
- 課程設計原則：
- 內容聚焦：先從 2～4 個主要訓練主題開始，將方向定明確。
- 課程不需要一次講很滿，但必須展現訓練的邏輯與層次。
確定方向後，我們會協助你媒合講師、調整課綱，並確認是否符合補助資格，確保申請順利。
第三步：資料準備一次到位
第一次做大人提最怕「文件錯、資料漏」，因此我們會協助你申請文件的準備，
所有文件在送件前都會再次檢核，避免退件或延誤。
第四步：提交申請 & 等候審查
送件後如有補件，我們會協助你統一回覆，避免回答不完整或方向錯誤。
第一次申請企業最常見的 3 個問題
- 我沒有講師怎麼辦？→ 力誠國際有近三百門成熟的大人提課程，可以配合公司的入門、深度解析、實務講師為您服務，我們協助你找適合的講師與課程規劃。
- 我不知道課程要怎麼安排？→ 只要說出你今年想改善的問題，我們幫你規劃成可申請的訓練方案。
- 我怕核銷很麻煩…→ 實際操作並不難，用容易理解的方式讓您蒐集核銷文件。
👉 如果你也是第一次做大人提，不確定從哪開始，歡迎留言或來信告訴我們。簡化流程、降低負擔，是我們協助企業的第一步。
力誠國際專業顧問團隊可以協助您！
若企業在第一次申請大人提時，對課程規劃、申請資料準備或補件回覆仍感到不確定，我們都能協助您以正確步驟完成準備。
我們熟悉申請流程，能依企業需求提供課程建議、文件檢核與送件指引，協助您以更順暢、更有效率的方式完成第一次申請。
—
撰文者：饒淑雯 顧問
撰文日期：2025.11.20
📩 聯繫力誠顧問團隊
若您對於服務有任何問題或需求，誠摯邀請您與我們聯繫，力誠顧問團隊將盡快與您聯繫
