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在公司設立或進行股權規劃時，很多經營者都會遇到一個問題：

「股份有限公司，一定要印股票嗎？」

這個問題表面看起來是要不要的簡單選項，實際上，背後牽涉的是股權轉讓方式、稅負差異，以及長期制度成本。

以下整理實務中最常見的疑問，協助你一次看懂。

股份有限公司「一定要印股票」嗎？

法律上：根據《公司法》第 161-1 條，不一定。
實務上：關鍵在於未來是否需要轉讓股權。

是否印製股票，關鍵不在形式，而在股權轉讓時的稅務差異。

有印股票 vs 沒印股票，差在哪？

這裡是實務中最容易被簡化理解的地方：

盈餘轉增資（股票股利），仍須列入個人綜合所得稅申報，並非免稅。

「股價自訂」，其實是利用證券交易稅的低稅率與免稅額，在高價轉讓時，不會被綜所稅「剝一層皮」。

但當股份進行轉讓時，國稅局此時關注的通常不是所得稅，而是「贈與稅」。只要定價落在合理範圍內（例如不低於淨值），通常稅務局不會針對千分之三 的小額稅金有過多爭議。

問題不在「能不能做」，而在於 是否在做之前就把制度架構設計好。

實務上，常見原因有兩個：

主要在於規費與銀行簽證費 實體股票並非自行印製即可，必須使用具防偽功能的證券紙，且依法須經銀行簽證才具法律效力。這導致公司每發行一次股票（包含初次發行或因「拆分股數」需換發新票），都需支付銀行一筆數萬元的規費與手續費，對於帳務單純的中小企業來說，是一筆額外的固定開銷。

源於繁瑣的股務行政與遺失風險 雖然轉讓只需在背面背書，但若股東僅「部分轉讓」股份，公司就必須收回舊票、註銷並重新走印製簽證流程；此外，一旦實體股票遺失，股東需經報案、法院公示催告及除權判決等長達半年的法律程序，公司還須負擔核對印鑑真偽的行政責任與法律風險，程序極其瑣碎。

「要不要印股票」，本質上是股權、稅務、接班與退出策略的前置設計。

如果你符合以下任一情況，建議務必提前規劃討論這件事：

沒有對錯，只有適不適合企業現況與未來規劃。

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