【家族企業永續方案】，助力家族基業穩步傳遞
全球頂尖企業透過完善的接班規劃，推動企業成長，同時強化家族成員的凝聚力與和諧。力誠國際以全方位視角，導入家族辦公室，協助家族企業完善交接計畫，除了確保企業長遠發展，更建立健全的家族治理機制。透過家族內部對話凝聚共識，共同探討如何優化資產配置，最終推動企業成功轉型，實現家族願景，達成世代共榮。
⟪一站式整合服務，輕鬆落實接班計劃⟫
許多家族因時間有限或資訊分散，延遲企業接班規劃。力誠國際推出【家族企業永續方案】，提供一站式顧問服務，從建立家族共識到執行落地，全程由專業顧問陪伴，確保每項安排有序推進。
掌握關鍵時機，提升企業競爭力
研究顯示，提前規劃接班的企業，在交接後三年內，市值成長率普遍優於同行。這不僅源於明確的交棒計畫，更因為在交接過程中，家族治理架構與企業決策機制已全面優化，周全的準備，使新一代能夠無縫接軌，推動企業持續創新與發展。
完善布局，為企業與家族奠定長遠基礎
家族企業的承襲，不只是企業永續經營，更是家族價值與願景的延續。「您希望企業運行穩定、家族關係和諧，卻不知該從何開始？」使用【家族企業永續方案】系統化實踐接班規劃，讓家族企業與資產兼具彈性與保障。
