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日本經營之神松下幸之助說：「人，是企業最重要的資產」。 「人才」是企業變大變強的最重要資本之一，要如何吸引與留…

『營所稅申報實務』的議題，是力誠講座長年固定為客戶舉辦的題材，企業每年都在申報營所稅，但為什麼每年都需要重新來…

在經濟發展全球化的趨勢下，「經濟國界」已愈見模糊，企業的經營管理也隨著公司的經營策略而選擇有利的投資地點與經營…

近年來，勞資爭議層出不窮，加上從今年開始實施的「勞動事件法」，造成許多中小企業主與人資人員對於公司人資管理的掌…

今年的預算編列課程中，力誠已於9月時為各位上過了「目標設定」的課程，這個月我們課程將來到「預算編列」的部分。 …

預算編列是每年公司最重要的活動之一，但許多中小企業因老闆就能自行掌控公司每年的營運計畫或不知道預算的重要性，就…

本次由TIRI 臺灣投資人關係協會與力誠國際管理顧問有限公司共同主辦董事資訊課程，本著攜手銜接上市公司及中小企業對轉型的準備。邀請有豐富實務經驗的張發松經理，透過實務經驗分享在董事會籌備、召開、議題的投票規範等細節，有哪些可能造成決議無效，…

對大部分的中小企業來說，企業傳承往往是企業經營中最困難的一部份，企業主不僅要選擇適合的接班人，傳承過程中的溝通與銜接更是困難重重，然而，這卻是企業永續發展的必經之路。 今年力誠國際邀請到了「元家企業集團」的財務長楊莉珍女士以核心幹部的角度，…

企業的經營績效往往都可在資產負債表、損益表與現金流量表中有跡可循，而要如何透過分析與比較找出問題的所在並針對問題做進一步的改善，則是這堂課最重要的重點。 本堂課程的講師王凱民顧問將介紹收益性、穩定性、營運效率及成長性等4個財報分析的觀點，及…

中小企業在人力資源工作往往只有招募活動，對於留任在公司的同仁的職涯規劃與員工福利往往疏於照顧，而公司在用人之際又因為公司規模及企業形象沒有配套作為，無法吸引到有競爭力的員工來投履歷，招募工作困難！ 「選、用、育、留」是人才管理的計畫，那到底…