家族企業傳承接班交接：董事會治理、經營團隊接班與家族治理分開做，風險才不會一起爆發
撰文日期：2026.5.21 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋  &hell…
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家族傳承不是把股權分出去就好：用閉鎖性公司、家族信託與家族憲章穩住控制權移轉
撰文日期：2026.5.21 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 力誠國際瑞&hell…
【力誠國際七月研討會】家族企業傳承的起點：家族辦公室的設立與運營
股權安排好了之後，企業傳承的下一道關卡，才正要開始。 資產分散在境內外、各種名下，說不清楚全貌， 不知道如何完&hell…
【活動報導】布局美國，不能只靠直覺！力誠國際攜手中華財富傳承顧問協會，集結四位美國頂尖專家，為台灣企業主打造跨境布局完整決策框架
撰文日期：2026.5.18 撰文者：力誠國際行銷公關處 由力誠國際管理顧問有限公司（以下簡稱力誠國際）與中華&hell…
【股權過戶，別只看證交稅！】二親等股權移轉，辦理登記前應核對的法定文件
撰文日期：2026.5.17 撰文者：力誠國際顧問有限公司 李名媛 顧問 許多公司在辦理股東股權過戶時，常誤以&hell…
家族治理如何走向公平可預期：家族成員任用、薪酬與股利分配的制度設計
撰文日期：2026.5.17 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 在許多家族&hell…