借款驗資可以嗎？從知名主廚案件看懂公司資本額查核與法律責任
撰文日期：2026.8.20 撰文者：力誠國際顧問有限公司 顧問 李名媛 近期知名主廚因過去成立公司時涉及借款&hell…
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力誠八月研討會活動報導｜從多能工到組織複製，建立人才培育制度讓企業走得更穩
撰文日期：2026.8.18 撰文者：力誠國際顧問有限公司行銷公關處 力誠國際管理顧問有限公司（以下簡稱力誠國&hell…
家族企業接班遇上彈性工作：亞洲企業留住人才與穩定傳承的關鍵結構
撰文日期：2026.8.14 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 在不少亞洲&hell…
接班計畫別只找「最像創辦人的人」：用人才九宮格重看二代接班、專業經理人與關鍵老臣
撰文日期：2026.8.14 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 在不少台灣&hell…
企業接班不怕二代上位，怕的是共治失序：家族企業如何劃清權責邊界、減少老臣反彈
撰文日期：2026.8.7 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 在許多家族企&hell…
台灣家族企業接班：從雙軌教育、家族治理到AI治理的下一代布局
撰文日期：2026.8.7 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 在台灣家族企&hell…