家族企業傳承接班交接：董事會治理、經營團隊接班與家族治理分開做，風險才不會一起爆發
撰文日期：2026.5.21 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋  &hell…
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家族傳承不是把股權分出去就好：用閉鎖性公司、家族信託與家族憲章穩住控制權移轉
撰文日期：2026.5.21 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 力誠國際瑞&hell…
【股權過戶，別只看證交稅！】二親等股權移轉，辦理登記前應核對的法定文件
撰文日期：2026.5.17 撰文者：力誠國際顧問有限公司 李名媛 顧問 許多公司在辦理股東股權過戶時，常誤以&hell…
家族治理如何走向公平可預期：家族成員任用、薪酬與股利分配的制度設計
撰文日期：2026.5.17 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 在許多家族&hell…
【跨境合規快訊】中國大陸公司、境外公司與跨境資金安排之FDI／ODI／37號文年度申報與資料一致性檢視提醒
撰文日期：2026.4.30 撰文者：力誠國際行銷公關處 近年中國大陸對跨境投資、外匯登記與境內居民境外持股的&hell…
當下一代不想接職位也不想只當股東：家族會議引導如何走向參與式決策
撰文日期：2026.4.30 撰文者：力誠國際顧問有限公司總經理彭國誠、瑞福家族辦公室執行長張真瑋 在台灣家族&hell…