為因應相關新冠肺炎（COVID-19) 防疫政策，自 2021年起，即有許多行業勞工因法令規定必須隔離，雇主是否應該要支付隔離防疫假與照護防疫假薪資？能否收請政府補助？力誠整理圖表一次看懂核假、給薪及防疫補助稅務申報問題！
員工居家(集中)檢疫或隔離所得稅申報扣除
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根據「制定嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」（以下簡稱『特別條例』），『特別條例』中包含對於雇主就員工因此遭政府命令隔離時，及如員工需要照護遭隔離而生活無法自理之親屬時，相關核假與給薪規定：
雇主若在勞工請防疫照顧假期間支付薪水，依照《特別條例》規定，當年度所得稅申報可就支付員工防疫照顧假期間薪資費用的200%自申報當年度所得稅之所得額扣除。
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加倍減除申報相關規定
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本年度所得稅申報在即，雇主若有支薪，宜備妥下列資料，交付會計/記帳業者/會計師
- 填妥所得稅結算申報書附冊第31頁，進行所得稅申報
- 申報內容應檢附：員工姓名、身份證字號、請假期間、請假日數及請假期間支付薪資總額
- 本年度請假者，亦請人事統計下列資料，於年度繳納薪資所得扣繳資料時，一併提交給會計/記帳業者/會計師
相關資料來源：
