文化大學勞動暨人力資源學系-Thena
▌力誠實習的收穫與成長
透過系上導師引薦，獲得了進入力誠人資部的實習機會，有別於其他顧問公司，除了重視專業能力，同時希望同仁在職場上能夠精益求精，為此定期安排內訓課程供同仁於上班時間參與，可見公司對於培養人才的重視。
入職後，我主要負責和主管商討後所訂定的實習計畫大綱，內容包含教育訓練的簽呈製作、開課行政作業及實習生訪談計畫下，目前能獨立完成作業程序，同時學會以完成任務為核心主軸，不帶入過多私人情緒，避免影響判斷思維。
公司還有一項特別的制度－領航員，簡單來說就好比手機的Siri能夠在第一時間解答疑惑，針對失誤進行再次說明，對於新人來說是一個堅強的後盾，適時的給於援助、鼓勵，幫助進入狀況的同時，增添了一抹底氣。
在實習的過程中，由於小主管緊急告假，那一個多禮拜時常面臨了許多突發狀況，慌亂的同時也意識到自己必須獨當一面，當下能做的就是直視問題，並且積極尋求解決方法。
“不要花時間去懊悔、自責，想想自己想成為什麼樣的人，應該怎麼做?然後勇敢逐夢”，這是來自副總的教誨，於我而言是寶藏更是啟發，短短兩個月裡自我迷失的次數不勝其數，是這段話伴隨著我不斷的自我突破，一次次的挖掘自己不為人知的潛力，享受做每件事的過程，感受它帶給您的樂趣，會有許多意想不到的收穫。
▌對於未來將到力誠實習的同學，有什麼建議或是提醒？
如果是真心想體驗職場生活，推薦大家將力誠作為實習的起點。力誠相當重視前來實習的學生，盼望在實習期間的學生們都能有所收穫，能夠產出相當可觀的成績單，相對的在追求的同時，會面臨許多困難及阻礙，但這不也正是我們所追求的成長嗎?
▌給力誠的祝福:
祝福力誠蓬勃發展，日勝一日，大展鴻圖!在力誠的大家，也都日日順心，幸福滿滿。
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