2020 基業長青講座 08-19 (三) 企業求生之道-打造吸引好人才的雇主體質
在現今的社會局勢中，全球都面臨尋找好人才的挑戰，但相較大公司階級制度分明，中小企業該如何在這困難的情境中，化身…
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2020 基業長青講座 07-22 (三) 企業求生之道-企業轉型的成功案例
自2018年中美貿易戰開打，美國總統川普於2019年5月5日宣布將2,000億美元的關稅商品由10%提升為25…
2020 基業長青講座 06-17 (三) 事業版圖新夢想-台商的新絲(思)路
在國際反恐、反洗錢、反避稅要求之下，跨境台商在資金調度上，對於金流、貿易流、物流 (三流) 一致的要求越來越高…
2020 基業長青講座 05-20 (三) 基業長青─從台鐵變高鐵的成長策略
基業長青是企業主關注的議題，力誠國際除了協助及輔導企業導入三年計畫和年度目標外，更研討如何緊密結合員工的努力把…
2020 基業長青講座 04-22 (三) 企業經營不可不知─營所稅申報
很多公司將營所稅申報的工作和決策交給會計師作業，然而，申報的結果和累積多年的稅務狀態，往往影響了公司後續的發展…
2020 基業長青講座 03-18 (三) 如何設計交易與集團架構
面對「經濟國界」已愈來愈模糊的全球化趨勢，全球經營與策略規劃，一再的挑戰著企業主對各項環境變化的理解及應變速度…
2020 基業長青講座 02-19 (三) 2020人資決勝點─永續經營的人資策略
「勞動事件法」於今年1月1日開始正式上路，中小企業主們須注意哪些事項，才能避免勞資爭議的發生呢？ 近年來，因勞…
2019 基業長青講座 12-18 (三) 制度化管理的第一步
力誠輔導中小企業的經驗，企業未制度化管理常常展現在：帳務無法結算、人資管理大亂、離職率爆增、老闆疲於解決工作或是員工層不出窮的問題。 而我們接了整帳的案件卻不先從帳務開始整理，而是先從組織圖去定義，到底是為什麼？ 本次講座，我們將收集中小企…
2019 基業長青講座 11-20 (三) 企業購併成長與策略聯盟
力誠國際多年來涉入企業經營診斷與經營策略輔導，往往遇到準備不足，在燃眉之急時才匆忙洽詢顧問諮詢的企業，不只金融機構無法再增加額度，要尋求股權融資或是策略聯盟時，也因提交的資料紊亂造時時程延宕。 亦或是，成長中的企業，在尋求企業轉型或是商業模…
2019 基業長青講座 10-23(三)2020動能起手式-預算編列實務第二步：預算編列篇
年度目標和預算編列是實戰作業，透過預算編列搭配目標設定，讓公司產生明確的目標和財務及業務方向，而也唯有有計畫的公司在面臨市場環境變化的過程才有萬全的應變能力！本次講座主要提供尚未有預算編列經驗的公司一個有系統的作業方向，期待在競爭激烈的年代…
2019 基業長青講座 09-18(三)2020動能起手式-預算編列實務第一步：目標設定篇
當世界經濟由增量型轉為存量型，市場巨大的改變，企業必須盤點資源，明定市場區隔與企業目標和方向。 年度目標及預算編列是使公司全員為共同團結努力集合向心力的溝通方式。 也只有集合同仁同心協力，才能使企業擺脫市場競爭壓力。 力誠國際基業長青系列，…