2018力誠講座-2018/10/24(三)績效目標與績效考核-從明日人才定今日目標
人才是企業成長的基石, 好人才更是優異企業不可或缺的重要因素! 然而,勞基法修法後,勞資關係已然不同,如何讓勞…
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力誠國際從實務著手,希望為企業經營的世代交替裝上推進器,在編預算口號中,還要綑綁績效考核和薪酬紅利!除了一連兩場預算編列相關實戰說明,還找來標竿企業,從人力資源著手,一定要做得到用到好!歡迎奮鬥中的中小企業一起來交流!!
大部分的預算課程都是在教您如何編製預算,我們在8/22亦開了一門〈從結果導入過程―年度預算編列私塾班〉,您對預…
2018年對從事外貿的台商而言是一個動盪的一年。 力誠國際長年輔導企業財務體制化過程中深感客戶面對百變環境的壓…
企業不賺錢是不道德的,企業存在的目的就是以營利為目的。 然而,為何明明賺錢的公司,卻因為各式各樣的原因,導致公…
網路詐騙頻傳,野火已延燒到企業~ 2018年4月15日,自由時報報導:「竄改電郵詐騙」 台餐廳業者被騙450萬…
智財權近年來已成為顯學,新創、研發團隊無不小心保護自己的智財權。 但是你知道防護怎麼做?從你的點子發想到做出來…