面對少子化和勞動力市場的急速減縮，即使大量刊登職缺，仍找不到適合人才？辛苦安排面試，卻常遇到面試者臨時缺席？找到人，到職之後卻發現不適任，適任卻無法長期定著？新世代員工管理難度日增，數位原住民與數位移民的管理方式何種最有效？
就經營環境上，勞基法嚴謹的合規要求，再加上越來越高標準的ESG，重重關卡正考驗著您，您的企業準備好了嗎？
改變就是現在，這一連串的挑戰，正是具有永續經營願景的您搶得先機的最佳時刻！
★ 「少子化風暴下的人資管理 – 這樣做，打造企業永續經營之路！」研討會，將為您提供突破困境的高效應對方案，讓您在這場風暴中脫穎而出，助您一臂之力。
▌本次研討會希望與來賓交流：
- 少子化風暴下的人資管理因應策略
- 突破招聘瓶頸，建構高效徵才和留才機制
- 結合ESG，管理新世代員工及留才方案
- ESG與HR的融合策略，高效提升企業競爭力
- 勞基法合規與ESG實踐的串聯，運用科技簡化流程
- 精選戰略工具：TTQS、大人提方案、人才評測系統
【講師】
力誠國際管理顧問公司 副總經理 饒淑雯
力銘永續發展學院 顧問 吳安柏
★誠摯邀請對於相關議題有興趣的企業主、專業經理人、財務與高資產及其他相關產業需求人士報名參加★
08/21 (三) 力誠研討會「少子化風暴下的人資管理 – 這樣做，打造企業永續經營之路！」
- 日期及時間：2024年08月21日(星期三) PM 2:00 – 4:30
- 主辦單位：力誠國際管理顧問有限公司
- 講座地址：台北市進出口同業公會 IEAT會議中心 302教室
台北市中山區松江路350號(捷運行天宮站4號出口左轉約100公尺) - 參加對象：企業主、高資產人士、專業經理人或對此議題有興趣的人士
★報名截止日 : 2024年08月20日 【立即報名完全免費】
★報名方式：
方法1.線上表單填寫，收取確認信件完成報名 點此前往表單
方法2.加入LINE官方號聯繫客服傳訊我要報名講座（講座名稱）
方法3.直接聯繫服務人員
電話：(02)8772-0477 分機106/112 傳真：(02) 8772-4833
(Email及傳真後，兩日內未收到確認信，請來電確認)
注意事項:
- 本研討會適合企業主、高階主管及有需求人士參加
- 為響應環保愛護地球，「請自備環保杯」。
- 為尊重智慧財產權，研討會全程禁止錄音、錄影。
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