「人資策略之建立承上啟下的團隊」 活動報導
中小企業在人力資源工作往往只有招募活動，對於留任在公司的同仁的職涯規劃與員工福利往往疏於照顧，而公司在用人之際又因為公司規模及企業形象沒有配套作為，無法吸引到有競爭力的員工來投履歷，招募工作困難！ 「選、用、育、留」是人才管理的計畫，那到底…
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2019 基業長青講座 07-24(三) 企業經營的期中健檢，談營運績效評估自我評量
經營分析即為協助經營者掌握正確經營資訊，在問題還沒有發生時，早期發現問題，採取預防措施。或問題已發生尚未惡化時，採取有效的因應對策，防患問題於未然，消彌問題於無形，化險為夷，轉危為安之工具。不但能防微杜漸，且具有增進前瞻性潛力之功能，為提升…
「家族接班之資產法人化運用」 活動報導
世代交替與家族資產傳承是家族企業常思索的問題。 力誠國際從現金流量、所有權移轉和控制權掌握的角度，以閉鎖型公司及特別股的架構和雙層控股的設計，一步步分析，協助台商在資產移轉過程中，多一個戰略思維框架。
2019-05-10 工作機會訊息
力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務，歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單，或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快訊-工作機會更新日：2019年5月10日 若您有高階人力招募需求，或是對高階職缺有興趣，請與力誠顧問聯絡：02-87720477 …
2019-05-03 工作機會訊息
力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務，歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單，或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快訊-工作機會更新日：2019年5月3日 若您有高階人力招募需求，或是對高階職缺有興趣，請與力誠顧問聯絡：02-87720477 E…
2019-04-26 工作機會訊息
力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務，歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單，或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快訊-工作機會更新日：2019年4月26日 若您有高階人力招募需求，或是對高階職缺有興趣，請與力誠顧問聯絡：02-87720477 …
2019 基業長青講座 06-19(三) 承上啟下的團隊建立，從企業人資策略談起
人才是企業經營之鑰，人力資源是企業興衰關鍵。如何”選人才、用好人、培育人、好好留位人”都是每位老闆在重要員工異動時浮上腦海的問題。 中小企業礙於現實，公司資源及經濟實體尚未達到經濟規模，在經濟低迷及修正後的勞動法令，也使得中小企業人力資源管…