2019基業長青講座 03-20(三)家族接班股權設計與股權激勵計畫工作坊-特別股與閉鎖型公司應用
如果你苦於不知道如何移轉公司股權給下一代,不知道如何激勵核心幹部,這堂課是要和你對話的內容。
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美中貿易戰火越燒越猛,一發不可收拾。肇因於貿易逆差的美中世紀衝突,影響層面不只貿易,科技、金融、經濟、外交戰略…
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力誠國際自1996年至今推廣正確且合法的經營觀念與理念,累積十年300場以上講座實力,以講座和顧問方式提供中小企業主自我提升及交流的管道。
講到績效評估,不論是被評核的員工或是負責推動的HR,還是對人才職涯發展有企圖心的老板,每個角色都焦慮~~可見這…
會計研究發展基金會主辦的會計菁英盃辯論比賽是校園中會計界的一場盛事,每年20多所大專院校均派出會計系中的菁英參…
家族企業接班27%恐開天窗,七成理念不合。 「2017台灣家族企業接班調查」報導企業接班平均得花6.2年才能完…
力誠國際長年來根據的客戶需求,協助客戶設立境外公司,且時常至銀行跟銀行人員講解境外公司的應用,在業界頗負盛名。力誠國際的總經理彭國誠先生應中信金融學院之邀,特地前往學校為同學們說明OBU業務與操作實務。