2019-07-26 工作機會訊息
力誠國際提供工作機會訊息暨洽詢服務,歡迎有志之士加入力誠國際資料庫名單,或委任敝公司相關服務力誠高階人力機會快…
企業的經營績效往往都可在資產負債表、損益表與現金流量表中有跡可循,而要如何透過分析與比較找出問題的所在並針對問題做進一步的改善,則是這堂課最重要的重點。 本堂課程的講師王凱民顧問將介紹收益性、穩定性、營運效率及成長性等4個財報分析的觀點,及…
力誠國際基業長青系列的標竿學習是一個重要的年度講座。 標竿企業列車今年特地走到擁有51年歷史的水產大廠—元家企業集團。 本次邀請具多家上市集團服務經驗的財務長楊莉珍女士以核心幹部的角度來分享,企業接班與組織改造的實戰心法。 成功不只是看到別…
暑假將至,各位的公司是否有很多的實習生、暑期工讀、社會新鮮人加入職場。 提醒各位,別忘了確認,未滿18歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之規定。
中小企業在人力資源工作往往只有招募活動,對於留任在公司的同仁的職涯規劃與員工福利往往疏於照顧,而公司在用人之際又因為公司規模及企業形象沒有配套作為,無法吸引到有競爭力的員工來投履歷,招募工作困難! 「選、用、育、留」是人才管理的計畫,那到底…
經營分析即為協助經營者掌握正確經營資訊,在問題還沒有發生時,早期發現問題,採取預防措施。或問題已發生尚未惡化時,採取有效的因應對策,防患問題於未然,消彌問題於無形,化險為夷,轉危為安之工具。不但能防微杜漸,且具有增進前瞻性潛力之功能,為提升…