2020 基業長青講座 02-19 (三) 2020人資決勝點─永續經營的人資策略
「勞動事件法」於今年1月1日開始正式上路，中小企業主們須注意哪些事項，才能避免勞資爭議的發生呢？ 近年來，因勞&hell…
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2019 基業長青講座 12-18 (三) 制度化管理的第一步
力誠輔導中小企業的經驗，企業未制度化管理常常展現在：帳務無法結算、人資管理大亂、離職率爆增、老闆疲於解決工作或是員工層不…
2019 基業長青講座 10-23(三)2020動能起手式-預算編列實務第二步：預算編列篇
年度目標和預算編列是實戰作業，透過預算編列搭配目標設定，讓公司產生明確的目標和財務及業務方向，而也唯有有計畫的公司在面臨…
2019 基業長青講座 09-18(三)2020動能起手式-預算編列實務第一步：目標設定篇
當世界經濟由增量型轉為存量型，市場巨大的改變，企業必須盤點資源，明定市場區隔與企業目標和方向。 年度目標及預算編列是使公…
2019 基業長青講座 08-21(三) 標竿企業：公司從容轉身升級的基礎
力誠國際基業長青系列的標竿學習是一個重要的年度講座。 標竿企業列車今年特地走到擁有51年歷史的水產大廠—元家企業集團。 …
2019 基業長青講座 07-24(三) 企業經營的期中健檢，談營運績效評估自我評量
經營分析即為協助經營者掌握正確經營資訊，在問題還沒有發生時，早期發現問題，採取預防措施。或問題已發生尚未惡化時，採取有效…