力誠年度課程報名資訊

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2019基業長青講座 04-17(三)營所稅申報策略

107年起,營利事業所得稅已正式調高至20%,未分配盈餘加徵營所稅稅率調降為5%,同時廢除兩稅合一,朝向稅制簡化之方向。因此,本課程將以107年結算申報說明為主軸,同時討論營利事業常見之違章之情形。 […]

2019基業長青講座 03-20(三)家族接班股權設計與股權激勵計畫工作坊-特別股與閉鎖型公司應用

如果你苦於不知道如何移轉公司股權給下一代,不知道如何激勵核心幹部,這堂課是要和你對話的內容。 […]

2019力誠講座-2019/01/23(三)龍鷹惡鬥 戰火下的應變術

美中貿易戰火越燒越猛,一發不可收拾。肇因於貿易逆差的美中世紀衝突,影響層面不只貿易,科技、金融、經濟、外交戰略等領域,也受到不同程度的衝擊。 […]

力誠國際管理顧問有限公司2019年課程表

力誠國際自1996年至今推廣正確且合法的經營觀念與理念,累積十年300場以上講座實力,以講座和顧問方式提供中小企業主自我提升及交流的管道。 力誠2019年度講座 […]

By | 十二月 18th, 2018|Categories: 力誠年度課程報名資訊, 最新課程|0 條評論

2018力誠講座-2018/12/19(三)稅務規劃與常用工具

近年來,台灣不論大型的上市櫃公司,或是中小企業,都已面臨接班的問題, 該如何傳承或是分家分業,甚至委由專業經理人經營之所有權與經營權分開,都是必須面對及考慮的問題。 […]

2018力誠講座-2018/11/21(三)家族接班股權設計與股權激勵計畫工作坊

家族企業接班27%恐開天窗,七成理念不合。 「2017台灣家族企業接班調查」報導企業接班平均得花6.2年才能完成接班,但實際上準接班人只剩1.3年可以準備。 […]

2018力誠講座-2018/10/24(三)績效目標與績效考核-從明日人才定今日目標

人才是企業成長的基石, 好人才更是優異企業不可或缺的重要因素! […]

強力出擊~~預算與人才的交響曲

力誠國際從實務著手, 希望為企業經營的世代交替裝上推進器, 在編預算口號中, 還要綑綁績效考核和薪酬紅利! 除了一連兩場預算編列相關實戰說明, 還找來標竿企業,從人力資源著手, 一定要做得到用到好! 歡迎奮鬥中的中小企業一起來交流!! 共三場講座精彩可期!! […]

By | 八月 16th, 2018|Categories: 力誠年度課程報名資訊, 力誠重要公告, 最新課程|0 條評論

力誠國際-基業長青系列講座

力誠國際財務顧問部門以基業長青為主題,深入企業長期輔導。 從董事長、總經理與各大主管的管理職能及組織架構輔導,到幹部和員工的職能設定,再展開到激勵制度,並應用在年度預算編列中。 […]

2018力誠講座-2018/9/19(三)從A到A+,人才培育之路

〝立即、馬上、有效〞 是本次講師對本次課程所下的課程目標!並強烈建議公司的老闆和人資主管一定一同前來。 […]