力誠國際於11月20日舉辦講座《創辦人如何提早佈局？不怕股權交接「來不及」！》，吸引眾多家族企業與高淨值人士參與，聚焦在稅改背景下如何做好境外公司股權管理與繼任規劃，確保資產穩定傳承。

瑞福家族辦公室執行長張真瑋指出，跨國稅制變革下，境外公司多採用簡化的股權結構以提升決策效率與管理靈活性。然而，若未做好繼任規劃，可能面臨跨國繼承程序耗時、資產凍結及隱私洩露等風險，甚至干擾公司稅務安排，增加法律風險。

力誠國際提供合規且簡便的專業解決方案，幫助企業優化股權結構，確保資產平穩過渡，避免因缺乏有效安排而影響長期發展。講座中，張執行長分享境外公司法規／工具的應用案例，展示其在資產傳承中的靈活性與效率。這些法規／工具不僅可簡化繼承程序，減少法律風險，還能避免因繼承爭議引發的糾紛。其靈活設計允許在股東去世後，自動將股份轉移至存活股東或預先指定的繼承人，免去繁瑣的法律程序與不確定性。

透過這些工具，企業主可有效應對多繼承人或無人接班的情境，確保資產穩定流動並增值。力誠國際強調，簡便、合規的規劃不僅符合當地法規，還能降低潛在風險，保障家族企業的長遠穩定發展，幫助客戶在全球市場快速變動中保持從容應對未來挑戰的能力。