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2018力誠講座-2018/11/21(三)家族接班股權設計與股權激勵計畫工作坊

家族企業接班27%恐開天窗,七成理念不合。 「2017台灣家族企業接班調查」報導企業接班平均得花6.2年才能完成接班,但實際上準接班人只剩1.3年可以準備。 […]

2018力誠講座-2018/10/24(三)績效目標與績效考核-從明日人才定今日目標

人才是企業成長的基石, 好人才更是優異企業不可或缺的重要因素! […]

強力出擊~~預算與人才的交響曲

力誠國際從實務著手, 希望為企業經營的世代交替裝上推進器, 在編預算口號中, 還要綑綁績效考核和薪酬紅利! 除了一連兩場預算編列相關實戰說明, 還找來標竿企業,從人力資源著手, 一定要做得到用到好! 歡迎奮鬥中的中小企業一起來交流!! 共三場講座精彩可期!! […]

By | 八月 16th, 2018|Categories: 力誠年度課程報名資訊, 力誠重要公告, 最新課程|0 條評論

力誠國際-基業長青系列講座

力誠國際財務顧問部門以基業長青為主題,深入企業長期輔導。 從董事長、總經理與各大主管的管理職能及組織架構輔導,到幹部和員工的職能設定,再展開到激勵制度,並應用在年度預算編列中。 […]

2018力誠講座-2018/9/19(三)從A到A+,人才培育之路

〝立即、馬上、有效〞 是本次講師對本次課程所下的課程目標!並強烈建議公司的老闆和人資主管一定一同前來。 […]

2018力誠講座-2018/9/12(三)用數字搭建橋樑-預算與績效的啟示錄(用明日的考核達成預算)

大部分的預算課程都是在教您如何編製預算,我們在8/22亦開了一門〈從結果導入過程―年度預算編列私塾班〉,您對預算規劃有了初步了解。但您心中一定還有一個疑問,就是如何讓編列預算的數字能實際運用在公司營運上呢?而不是讓預算上的數字只是作為一個參考值呢? […]